ИТР: расшифровка

Общие и отраслевые характеристики ИТР прописаны в «Квалификационном справочнике должностей», утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.

К ИТР относятся работники, занятые на производстве. Эти сотрудники могут быть задействованы в организационных процессах, выполнять управленческие функции на производственных объектах, а также технические задания. В эту категорию могут входить служащие и специалисты с высшим или средним техническим образованием, но уровень образования не является главным критерием для классификации. Важнее спектр трудовых функций и занимаемая должность.

ИТР – это персонал, обеспечивающий поставку сырья и материалов для производственных нужд, проверку проектных чертежей и смет, контроль соблюдения норм безопасности труда на рабочих местах и т.д.

Например, в строительстве к ИТР могут относиться мастера участков, начальники, бригадиры, прорабы, инженеры, главные инженеры, техники, контролеры. В сельском хозяйстве к инженерно-техническому персоналу можно отнести агрономов. В административных отделах среди ИТР могут числиться программисты, конструкторы, специалисты по охране труда.

• специалисты по инновационному менеджменту;
• конструкторы, занимающиеся разработкой НИОКР;
• инженеры, занимающиеся наладкой и введением в эксплуатацию нового оборудования;
• ремонтные бригады, отвечающие за исправность техники предприятия;
• электрики;
• сантехники;
• технологи;
• экономисты.

С точки зрения бухгалтерского учета, деятельность инженерно-технического персонала относится к затратам вспомогательного производства. Результаты труда этих специалистов не являются прямым источником дохода предприятия, поскольку их работа направлена на обслуживание, ремонт оборудования и обеспечение технологического цикла. Исключение составляют случаи, когда ИТР выполняют технические процессы в рамках услуг, предоставляемых клиентам компании. Тогда инженеры и другие специалисты могут приносить предприятию доходы от основной деятельности.

В штатном расписании инженерно-технический персонал может быть включен в различные отделы:

• административное подразделение (управленцы);
• производственные цеха (персонал, обслуживающий оборудование, и работники, выполняющие технические функции при взаимодействии с клиентами);
• административно-технические специалисты;
• административно-хозяйственные подразделения.

Порядок отнесения ИТР к конкретному отделу определяется работодателем в локальных документах.

Более подробную информацию по теме можно найти в системе КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Кто относится к категории инженерно-технических работников?

Кто относится к категории инженерно-технических работников?

К инженерно-техническим работникам относятся сотрудники с определенным уровнем квалификации, которые организуют и/или руководят производственными процессами в организации. В зависимости от должности и вида работ для них могут предусматриваться дополнительные гарантии и льготы.
Законодательством не предусмотрено прямое распределение работников по категориям персонала.
Персонал организации может включать сотрудников, выполняющих трудовую функцию по определенной должности, специальности с указанием квалификации (ст. 15 ТК РФ).

Порядок отнесения работников к ИТР
Наименования должностей работников устанавливаются по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367), Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, а также в соответствии с профессиональными стандартами (ст. 57 ТК РФ).
Распределение работников по категориям персонала может осуществляться на основании этих документов.
В общем понимании, к инженерно-техническим работникам (ИТР) относятся сотрудники, имеющие высшее или среднее инженерно-техническое образование и занимающиеся организацией и/или руководством производственным процессом в организации. ИТР могут быть как рабочими, так и служащими, в зависимости от специфики деятельности организации.
Основанием для отнесения работника к ИТР является не образование, а должность, требующая квалификации инженера или техника. Таким образом, сотрудники, занимающие должности инженера, техника, агронома и другие подобные, относятся к ИТР независимо от того, имеют ли они высшее или среднее специальное образование или являются практиками.
Необходимо учитывать, что отнесение работников к ИТР может повлиять на предоставление льгот и мер государственной поддержки. Например, Постановление Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173 устанавливает для ИТР, занятых на определенных должностях и работах, право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Для таких работников на соответствующих видах работ предусмотрены сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда (ст. ст. 92, 117, 147 ТК РФ).
Важно учитывать, что если в соответствии с ТК РФ и другими федеральными законами выполнение работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот или наличием ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ст. 57 ТК РФ).

Список сотрудников, относящихся к ИТР
Различными законодательными актами определены перечни должностей, относящихся к ИТР, а также их характеристики. Если нормативно не закреплено отнесение конкретной должности к ИТР, работодатель вправе самостоятельно принять решение об этом.
Таким образом, к категории инженерно-технических работников обязательно относятся, в частности:
1) прорабы, мастера, сменные начальники складов и другие подобные должности при работе в морских портах (Приложение 1 к ПОТ РО-152-31.82.03-96 «Правила охраны труда в морских портах», утвержденные Приказом Минтранса России от 09.01.1996 N 2 (следует учитывать, что в настоящее время вступили в силу новые Правила по охране труда в морских и речных портах, утвержденные Приказом Минтруда России от 21.01.2019 N 30н, в которых ИТР не упоминаются);
2) специалисты различного профиля высшей или средней квалификации, занимающиеся техническим обслуживанием кинофотофоно-, микрофильмирующего, реставрационного, копировального оборудования, точной оптической аппаратуры, ПЭВМ и других средств вычислительной техники, а также инженерным обслуживанием зданий и помещений архива (Методика расчета штатной численности государственных архивов на основе нормативов по труду, утвержденная Приказом Росархива от 14.01.2004 N 9);
3) сотрудники, относящиеся к ИТР согласно Списку N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному Постановлением Совмина СССР N 1173, например начальники смен, участков (объектов), сменные инженеры и техники участков (объектов), занятые на строительстве шахт.
Работодатель может отнести к ИТР следующих работников:
сотрудников научно-конструкторских и проектировочных отделов и бюро в организации, основная деятельность которых связана с разработкой чертежей и специализированной конструкторской документации;
сотрудников IT-сферы (системных администраторов и других работников в сфере информационных технологий, обеспечивающих бесперебойную работу организации);
технологов, занимающихся описанием технологических процессов и разработкой технической документации.
Таким образом, к ИТР относятся сотрудники, имеющие определенный уровень квалификации, осуществляющие организацию и/или руководство производственными процессами в организации.

В.И. Неклюдова
Государственная инспекция труда
в Нижегородской области

См. также:
Какие сотрудники относятся к категории обслуживающего персонала?
Кто относится к категории основного персонала?

Кто такие сотрудники ИТР?

При столкновении с некоторыми особенностями профессии, можно встретить множество сокращений, например, ИТР. Расшифровка данной аббревиатуры означает инженерно-технический работник. Такие специалисты занимаются организацией и руководством производственными процессами.

Важно отметить, что причисление к инженерно-техническому персоналу зависит от занимаемой должности, а образование работника не играет роли в данном вопросе. Кроме того, человек, желающий получить такую работу, должен обладать квалификацией техника или инженера.

Советуем ознакомиться:

1. Воинские звания — основа управления в армии
2. Может ли другой человек оплатить государственную пошлину
3. Статья про незаконные действия в отношении несовершеннолетних
4. Платон: карта федеральных дорог для взимания платежей
5. Кто выше по званию: майор или полковник
6. Как получить договор купли-продажи на Домклик

ИТР — инженерно-технический персонал в 2025 году

ИТР — расшифровка аббревиатуры и перечень должностей

Новые требования к кадровикам и новые обязанности

Программа включает все изменения в работе специалистов за 2024-2024 годы: по отчетности, проведению медосмотров, воинскому учету, оформлению льгот для сотрудников с детьми-инвалидами.

Расшифровка общепринятого сокращения «ИТР» — это «инженерно-технические работники». ИТР-персонал включает сотрудников, которые занимаются организацией технологических процессов и непосредственным управлением на производстве. Другими словами, это люди, способные эффективно решать различные бизнес-задачи.

Загрузить документы из статьи:

Матрица навыков технических специалистов PDF файл

Чем инженерно-технические работники отличаются от обычных? Подходом к технике. Для обычного токаря, его станок – это инструмент для производства деталей. А для инженера, создавшего этот станок, он является предметом труда.

В 2025 году структура персонала определяется согласно Квалификационному справочнику работ и профессий, а также Единому классификатору профессий. Термин «ИТР» не используется как официальный термин в этих документах. Однако он все еще встречается в действующих нормативных актах, помогая правильно оценить должностные обязанности сотрудников и их роль на предприятии.

Руководители могут изменять структуру компании: объединять или делить отделы, упразднять или создавать новые. Спрашивать разрешения у сотрудников не требуется, но необходимо согласовать изменения с теми, чьи условия договора изменятся.

В журнале «Справочник кадровика» можно найти готовые решения для кадровых специалистов: как договариваться с сотрудниками и какие документы оформлять>>>

Работа инженерно-технических работников

К ИТР относятся все руководители, специалисты и технические исполнители. Можно условно разделить эту сферу деятельности на четыре большие группы:

• Организаторы — занимаются непосредственной организацией производственных процессов и руководством рабочим персоналом.
• Конструкторы — создают чертежи и другую необходимую документацию.
• Технологи — описывают технологические процессы, создают технологические карты, отслеживают выполнение работ.
• Экономисты — определяют стоимость материалов и работ, анализируют деятельность организации, оптимизируют финансовую сторону производства.

Можно сделать логичный вывод — скорее всего, у инженерно-технических работников есть высшее или среднее техническое образование, и они обладают высоким уровнем профессионализма.

Понятно, что в каждой отрасли производства в эту сферу будет входить свой перечень профессий. Важна именно должность, дающая полномочия управлять, руководить и принимать решения.

Перечислим области, в которых необходимы инженеры: металлургия, транспорт, медицинские, нано- и биотехнологии, градостроительство, IT и безопасность.

Требования к таким работникам достаточно высоки. Помимо навыков и умений в своей специальности, им необходимо:

• Знать требования федерального законодательства и нормативных актов в своей области труда.
• Хорошо разбираться в российской и общемировой картине развития своей сферы, новых технологиях, рынках сбыта и т.д.
• Иметь отличные коммуникативные навыки.

ИТР в строительстве, например, это мастера, начальники участков, бригадиры, инженеры-техники, контролеры, прорабы. То есть все, кто руководит, организовывает работу и поставку материалов, контролирует охрану труда, сверяет чертежи.

Оформите демо-доступ и попробуйте учиться бесплатно в течение трех дней.

Новый кадровый отчет. Инструкция и образцы для сдачи отчетности вместо СЗВ-ТД

Оплата труда ИТР

Поскольку понятие «ИТР» на данный момент не закреплено законодательно, оплата труда данного персонала осуществляется аналогично оплате труда других сотрудников. Однако, существуют определенные особенности, о которых необходимо знать.

Основой заработной платы ИТР является должностной оклад, который обсуждается при найме на работу и фиксируется в трудовом договоре. Оклад не зависит от экономических показателей предприятия, он определяется количеством отработанного времени, квалификацией сотрудника, условиями на рабочем месте и его обязанностями.

В большинстве отраслей разработаны и применяются системы должностных окладов для сотрудников, относящихся к ИТР.

Кроме оклада существует система надбавок, доплат и премий, разрабатываемая работодателем и зависящая от результатов работы сотрудника. Например, могут быть предусмотрены выплаты за повышение производительности и экономию материалов. Также руководство может предусмотреть отсутствие премий, если подразделение или предприятие в целом не достигает запланированных показателей.

Оклады ИТР пересматриваются по результатам аттестации, которая проводится регулярно, не реже чем раз в три-пять лет. Работники некоторых сфер обязаны проходить аттестацию (например, сотрудники железных дорог и авиации, работники, занятые с источниками ионизирующего излучения, педагоги и др.). Даже если аттестация не обязательна по закону для конкретной сферы, работодатель может установить это требование в локальном нормативном акте — «Положении об аттестации персонала».